Trucurile cele mai eficiente sunt cele care le aplicam pe noi înşine pentru ca in fiecare zi sa fim binedispusi, proactivi, cuceritori, curtenitori, atenţi etc. cu cel de langa noi si cu noi înşine. Fireşte ca este important sa nu uitam de ascultarea activa la nivel de comunicare si relaţionare.
Feb
27
Reteta succesului in relatia de cuplu pentru femei
Category: Ce spun specialistii, Consiliere maritala, Consiliere psihologica, De ce simtim ce simtim?, Dezvoltare personala, Pentru barbati, Pentru femei, Psihologie, Psihosexologie, Relatia de cuplu, Sfaturi pentru ea |
Leave a Comment
Feb
14
De Ziua indragostitilor
Category: Consiliere maritala, Consiliere psihologica, De ce simtim ce simtim?, Dezvoltare personala, Psihoterapie de cuplu |
Leave a Comment
Are o mai putina importanta daca este corect sau nu, ramane fiecare dintre noi sa decidem pentru noi acest lucru, insa cand o poveste ramane atarnata undeva in inconstientul nostru, cand un anumit segment, o anumita poveste de iubire este lasata in stanby, inseamna ca undeva acolo, in interiorul nostru ramanem blocati, tributari unor senrimente, resentimente, frustrari, frici sau chiar tributari fata de obiectul trecut al iubirii noastre (daca noi insine l-am investit cu acea putere). Dar acest lucru este departe de a insuma certitudinea ca lucrurile odata ramase astfel, ele pot fi reinnodate sau ca apartin unui prezent continuu…
Feb
12
Consilierea pentru orientarea profesionala
Category: Consiliere psihologica, Orientare scolara si profesionala |
Leave a Comment
Consilierea pentru orientare profesionala se acorda si adultilor care doresc sa actioneze pe plan profesional din diferite motive : sunt someri si se afla in cautarea unui loc de munca ; nu sunt someri, dar doresc un loc de munca mai bun ; au un loc de munca si vor sa il pastreze ; intentioneaza sa-si schimbe profesia, deoarece aceasta nu le mai ofera satisfactii profesionale sau materiale, le creeaza probleme familiale, etc. ; nu intentioneaza sa-si schimbe profesia, dar doresc sa evolueze profesional prin specializari, calificari suplimentare, perfectionari. (…) Este indicat sa privim cele trei seturi de valori ca fiind complementare si nu opuse. Fiecare perspectiva are ceva de oferit : cel ce vrea sa faca o cariera este pasionat de munca lui ; salariatul este echilibrat, iar intreprinzatorul este flexibil. In orice activitate ar trebui sa le regasim pe toate trei. Consilierul ii ajuta pe clienti sa mentina echilibrul intre aceste trei perspective.




